Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter
Wie Sie sich mit Klarheit und Courage in unserer Arbeitswelt behauptenBy Nicole Pathé
Length6h 20m
About this audiobook
In vielen Unternehmen geht ein tückischer und hochansteckender Virus um: die chronische Unzufriedenheit. Er erwischt vor allem Mitarbeiter, die sich als Opfer unserer Arbeitswelt fühlen und damit zum Verlierer jedes Change-Prozesses werden. Typische Symptome dieser Krankheit sind der Montagsblues und die feste Überzeugung, der heutigen, volatilen Arbeitswelt schutzlos ausgeliefert zu sein. Die Spezies der TOP-Arbeitnehmer hingegen ist immun gegen diesen Unzufriedenheitsvirus. Sie entwickelt ein starkes Abwehrsystem, das vor allem auf zwei überlebenswichtigen Kompetenzen beruht: Klarheit über die eigenen Ressourcen und die Courage, ihre Potenziale auszuschöpfen. Das ist es, was erfolgreiche Arbeitnehmer in Zeiten von VUKA, Change und digitaler Transformation brauchen, damit der eigene Arbeitsplatz eine Quelle der Zufriedenheit wird oder bleibt.
Dieses Buch bietet die passenden Werkzeuge, mit denen Arbeitnehmer ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein gewinnen können und gleichzeitig verstehen, was im Unternehmen läuft. Wie funktionieren Veränderungsprozesse? Wieso verhalten sich Menschen unterschiedlich? Und warum ist es häufig so schwer, im Team zu arbeiten? Neben den acht Prinzipien für Klarheit und Courage helfen praxisnahe Beispiele und Theorien wie das Phasenmodell der Veränderung, der Myers-Briggs-Typenindikator oder das Phasenmodell der Teamentwicklung, sich und die anderen besser zu verstehen.
Wappnen Sie sich für die neue Arbeitswelt und übernehmen Sie Verantwortung für Ihre persönliche Zufriedenheit! Denn: Nur wer Klarheit darüber hat, wer er ist, was er will und dann die nötige Courage zur Veränderung aufbringt, hat die Chance ein zufriedener und erfolgreicher Arbeitnehmer zu werden.
Audiobook details
Rating★★★★★ 4.6 (14)
Includes Amazon
GenreBusiness and Economics
Length6 hrs 20 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateSep 2, 2019
LanguageGerman
Table of contents
1Titel
2Vorwort: Klarheit statt Kristallkugel
3Einleitung: Klarheit und Courage, der Kompass für Ihren Erfolg
41. TOP oder FLOP – diese Arbeitnehmertypen beeinflussen die neue Arbeitswelt
5Selbstreflexion: Sind Sie Feigling oder TOP-Arbeitnehmer?
Show all chaptersShow less
6Der Feigling
7Der TOP-Arbeitnehmer
8Für den schnellen Leser
92. Klarheit
10Alles klar? Warum mache ich diesen Job in dieser Firma eigentlich?
11So wie es ist, soll es nicht bleiben: Offenheit zählt
12Kollegen kann man sich nicht aussuchen, sie fallen einfach vom Himmel
13Kritik äußern, ohne gefragt zu werden
14Lästern ist etwas für Feiglinge: miteinander statt übereinander reden
15Für den schnellen Leser
163. Courage
17Mut: Woher, warum, wozu?
18Ich sehe was, was mein Chef nicht sieht
19Einmal ist kein Mal: Feedback als laufender Prozess
20Wenn es nicht einfach geht, geht es einfach nicht: couragiert zur Veränderung
21Bis hierhin und nicht weiter: das Pendel der inneren Zufriedenheit
22Für den schnellen Leser
234. Die acht Prinzipien für Klarheit und Courage
241. Reden Sie Tacheles!
252. Holen Sie sich Antworten!
263. Machen Sie, was Sie wollen!
274. Finden Sie Ihren Platz!
285. Seien Sie auch mal illoyal!
296. Bleiben Sie sich treu!
307. Machen Sie Ehrlichkeit und Offenheit zu Ihren Stärken!
318. Hinterfragen Sie sich!
32Für den schnellen Leser
335. Verstehen, was läuft – Werkzeuge für TOP-Arbeitnehmer
34Das VUKA-Modell
35Die Phasen der Teamentwicklung
36Die Ebenen der Kommunikation
37Der MBTI® als Persönlichkeitsmodell
38Emotionale Phasen der Veränderung
39Für den schnellen Leser
40Schlusswort
41Anhang
42Literatur
43Die Autorin
44(Null) Bock auf Arbeit
Series
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