Business and Economics

Unternehmensnachfolge in KMU

Wissen bewahren, Change anstoßen, Zukunft gestaltenBy Christian Schuchardt

Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices

Try for $0.00 Get for $35

Length5h 29m

About this audiobook

Wettbewerbsvorteil Wissen in der Unternehmensübergabe Arbeitsmaterialien und Vorlagen, um das Know-how Ihres Unternehmens strukturiert zu sichern Autor mit fundierter Expertise zu Change-Prozessen und Generationswechsel im Unternehmen Wenn es von heute auf morgen einen Führungswechsel in einem Unternehmen gibt, bricht meistens das Chaos aus. Plötzlich fehlt wertvolles Wissen und Workflows funktionieren nicht mehr. Und selbst, wenn ein Inhaberwechsel von langer Hand geplant war, tauchen doch klaffende Wissenslücken auf und lassen viele Probleme entstehen. Der Unternehmer und seine Mitarbeiter müssen eine harte Zeit durchlaufen, bis sie diesen Wissensverlust wieder gut gemacht und sich die neuen Workflows eingespielt haben. Und auch, wenn ein Inhaberwechsel von langer Hand geplant war: Sobald alles unter Dach und Fach und der oder die "Neue" beginnt, merkt man, dass sich viele unerwartete Fragen im neuen Alltag stellen. Die Mitarbeiter müssen dann improvisieren und sich neu sortieren und auch der neue Chef oder die neue Chefin müssen eine harte Zeit durchlaufen, in der alles länger und umständlicher läuft, bis sich erstmal alles eingespielt hat. Fakt ist: Mit dem Weggang des Inhabers droht der Verlust von Know-how, Arbeitsabläufen, essenziellen Kontakten und Wissensschätzen. Die Aufarbeitung und Neu-Sortierung verbraucht wertvolle Zeit, die anders eingesetzt werden könnte. All das können Sie vermeiden: Dieser Leitfaden bietet Senior-UnternehmerInnen und Nachfolgern eine aktive Hilfestellung, damit Sie das unersetzliche Wissen Ihres Unternehmens nicht verlieren, sondern bewahren und weitergeben können. Dies ist essentiell, um die Unternehmensnachfolge strategisch und klug vorzubereiten und durchzuführen. In der Einführung werden die grundlegenden Arten und Phasen der Unternehmensnachfolge sowie die entsprechenden Handlungsfelder für KMU aufgezeigt Weiter werden die verschiedenen Wissensarten sowie Methoden vorgestellt, wie diese übertragen werden können. Dadurch können Leser ihren methodischen Werkzeugkoffer bestücken. Mit dem 5-Phasen-Modell des Wissenstransfers wird eine Möglichkeit aufgezeigt, wie ein Übertragungsprozess effektiv und nachhaltig gestaltet werden kann Arbeitsmaterialien und Vorlagen als Anhang helfen bei der praktischen Umsetzung des eigenen Wissenstransferprozesses

Family Psychological Memory Journey Survival

Audiobook details

GenreBusiness and Economics

Length5 hrs 29 mins

Narrated byListen with 1,000+ voices

FormateBook with Audio

Publish dateFeb 7, 2023

LanguageGerman

1Einleitung: Königsdisziplin Unternehmensnachfolge

2Aufbau dieses Buchs

3Teil A: Generationswechsel im Mittelstand

41. Der Mittelstand: Rückgrat der deutschen Wirtschaft

51.1. Quantitative Merkmale von KMU

Show all chapters

61.2. Qualitative Merkmale von KMU

71.3. Der Mittelstand als Wertegemeinschaft

82. Die Unternehmensnachfolge: Staffelübergabe als geplanter Prozess

92.1. Ist die Nachfolge wirklich ein Thema für kleine und mittlere Unternehmen?

102.2. Die demografische Entwicklung: Ein Treiber der Unternehmensnachfolge

112.3. Ein Blick auf die Zahlen: Wie viele KMU sind betroffen?

122.4. Die Arten der Unternehmensnachfolge

132.5. Phasen in der Unternehmensnachfolge

142.6. Vom Unternehmenswert zum Kaufpreis

152.7. Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Nachfolgesituation in Deutschland

162.8. Zusammenfassung: Demografischer Wandel fordert KMU zum Handeln auf

17Teil B: Wissen

183. Wissen als Wettbewerbsfaktor

193.1. Wissen als Wettbewerbsvorteil für KMU

203.2. Wissens- und Kompetenzbündelung beim Inhaber

213.3. Was ist eigentlich Wissen?

223.4. Wissensarten

233.5. Wissensträger

243.6. Wissensbasis

253.7. Wissensgegenstände

263.8. Wie Wissensarten übertragen werden können

273.9. Wissenstransfer in der KMU-Nachfolge: Vier Stufen zum Erfolg

283.10. Zusammenfassung: Wissen ist ein essenzieller Wettbewerbsfaktor für KMU

29Teil C: Unternehmenskultur und Change

304. Die Unternehmenskultur: Mehr als nur Betriebsklima

314.1. Die Unternehmenskultur als Wettbewerbsfaktor

324.2. Unternehmenskultur – was ist das eigentlich?

334.3. Die Unternehmenskultur verstehen

344.4. Zielsetzung, Leitbild und Soll-Kultur: Wohin geht die Reise?

354.5. Das Feuer entzünden: Gibt es die ideale Unternehmenskultur?

364.6. Die Unternehmenskultur verändern: Geht das?

375. Wissenstransfer und Transformation der Unternehmenskultur als Change-Prozess

385.1. Das Change-Management-Modell nach Kotter: Acht Stufen zum erfolgreichen Wandel

395.2. Die Change-Kurve

405.3. Emotionale Barrieren im Nachfolgeprozess

415.4. Zusammenfassung: Emotionen spielen eine entscheidende Rolle im Veränderungsmanagement

426. Bonus: Das Momentum nutzen – Zukunft gestalten

436.1. Der PDCA-Zyklus für kontinuierliche Verbesserung

446.2. Das 7S-Modell von McKinsey

457. Schlussbetrachtungen: Die Unternehmensnachfolge als Chance

468. Resümee der eigenen Lernerfahrung

47Anhang 1: Wissensinventur

48Anhang 2: Beispiel ausgefüllte Wissensinventurkarte

49Anhang 3: Vorlage Wissensinventurkarte für eigene Wissensgegenstände

50Anhang 4: Checkliste Zusammenfassung Wissensinventar

Series

Dein Business

More from Wirtschaft und Geschäftsführung

Das einzige Buch, das du über Finanzen lesen solltestThomas Kehl, Mona Linke7h 3m4.5 (16.2K)$20 · $0.00

The Millionaire FastlaneMJ DeMarco17h 54m4.3 (85.1K)$33 · $0.00

Mini-Handbuch Profitables Coaching BusinessSonja Kreye6h 23m4.7 (30)$30 · $0.00

Die Kunst des KriegesSunzi8h 2m4.1 (516.2K)$2 · $0.00

Reden ist Silber - Freireden ist GoldMargit Lieverz3h 3m$17 · $0.00

Blutrotes Kobalt. Der Kongo und die brutale Realität hinter unserem Konsum (ungekürzt)Siddharth Kara12h 23m4.4 (19.6K)$27 · $0.00

Der Staat & Das GesetzFrédéric Bastiat2h 46m4.5 (479)$8 · $0.00

Das GAP-and-GAIN-KonzeptDan Sullivan, Benjamin Hardy5h 5m4.4 (13.1K)$20 · $0.00

Scaling Up Skalieren auch Sie!Verne Harnish11h 23m4.3 (15.2K)$24 · $0.00

Positives Denken: Entfessele die unbezwingbare Kraft in DirPatrick Lynen2h 18m4.4 (1.1K)$16 · $0.00

Der Reichste Mann in BabylonGeorge S. Clason4h 27m4.3 (488.3K)$12 · $0.00

Same as EverMorgan Housel6h 38m4.3 (31K)$19 · $0.00

Lohn, Preis und Profit (Kommentiert)Karl Marx4h 15m4.3 (2.4K)$1 · $0.00

SprintJake Knapp, John Zeratsky, Braden Kowitz6h 43m4.2 (75.1K)$19 · $0.00

Konzentriert arbeitenCal Newport8h 49m4.3 (6.4K)$21 · $0.00

Geschäftsmodelle entwickelnOliver Gassmann, Karolin Frankenberger, Michaela Choudury10h 39m4.3 (629)$18 · $0.00

Der leichte Einstieg in die Welt der ETFsGerd Kommer6h 35m4.3 (1.8K)$19 · $0.00

Erfolgsmethode Lean MarketingAllan Dib10h 56m4.4 (456)$28 · $0.00

ETF | AKTIEN | DAYTRADING | TECHNISCHE ANALYSE - Das Große 4 in 1 Buch für EinsteigerWilliam Lakefield10h 43m4.3 (1K)$29 · $0.00

Die einfachste Gewohnheit der WeltMel Robbins7h 45m4.3 (1.2K)$25 · $0.00

View all

Unternehmensnachfolge in KMU

About this audiobook

Audiobook details

Table of contents

Series

More from Wirtschaft und Geschäftsführung

You may also like