Produktivität braucht kein Büro
Wie sich Unternehmen mit hybridem Arbeiten zukunftssicher aufstellenBy Teresa Hertwig
Length8h 5m
About this audiobook
Von half bis full remote: Das erste umfassende Buch zu
hybridem Arbeiten
im deutschsprachigen Raum
Die Corona-Krise hat Unternehmen von heute auf morgen vor die Herausforderung gestellt, Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken. Und diese haben die Vorzüge der neuen Arbeitsweise schätzen gelernt. Wir erleben gerade einen Quantensprung in unserer Arbeitswelt, denn die jahrzehntelang vorherrschende Nine-to-five-Präsenzkultur wird von immer mehr Mitarbeitern als für ihre Lebenssituation unpassend abgelehnt.
Vor diesem Hintergrund müssen Unternehmen besser heute als morgen auf hybrides Arbeiten umstellen, um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben. Das bedeutet eine kluge Kombination aus Bürophasen und mobilem Arbeiten, durch die Teams effizient und produktiv zusammenarbeiten können. Denn klar ist: Hybrides Arbeiten ist die Zukunft in der Arbeitswelt und dessen Nutzen ist nicht allein ein wirtschaftlicher oder individueller, sondern auch ein gesellschaftlicher.
Remote-Work-Expertin Teresa Hertwig zeigt, dass wir uns mitten in einer der größten Arbeitsrevolutionen aller Zeiten befinden. In spannenden Interviews mit Firmenvertretern bekommt der Leser einen Einblick in die gelebte Praxis mutiger und wegweisender Unternehmenslenker, an denen sich viele Chefs ein Beispiel nehmen dürfen und Arbeitnehmer Mut fassen können. Hertwig nimmt aber auch kein Blatt vor den Mund und benennt klar, was unsere Wirtschaft und Gesellschaft noch braucht für die Zukunft der Arbeit.
Für die konkrete und erfolgreiche Umsetzung hybrider Arbeit im eigenen Unternehmen, bietet das Buch darüber hinaus Praxisanleitungen, die auch Hindernisse und Klippen klar benennen. Insgesamt dienen sie als umfassender Leitfaden, um Arbeits- und Kommunikationsprozesse individuell anzupassen, eine neue Art der Zusammenarbeit zu entwickeln und so künftig im Wettbewerb – auch um gute Mitarbeiter – bestehen zu können. Als erstes Buch über hybrides Arbeiten, das sich nicht allein auf die technische Machbarkeit oder Führungsfragen fokussiert, sondern das Thema umfassend betrachtet – von der Veränderung der Firmenkultur über die Umsetzung in tagtägliche Prozesse der Zusammenarbeit bis hin zu arbeitsrechtlichen und gesellschaftlichen Aspekten – ist es der unverzichtbare Begleiter für alle Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben und ihren Vorsprung ausbauen wollen.
Audiobook details
Rating★★★★ 4.2 (60)
Includes Amazon, Goodreads
GenreBusiness and Economics
Length8 hrs 5 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateApr 26, 2022
LanguageGerman
Table of contents
1Introduction
2Titel
3Vorwort
4Einleitung: Was bedeuten Remote Work und hybrides Arbeiten überhaupt?
5Remote Work ist mehr als Homeoffice!
Show all chaptersShow less
6Remote ist nicht gleich remote
7Worum es in diesem Buch geht
8Meine eigene Remote-Story
9TEIL 1: WARUM REMOTE WORK POLARISIERT
101. Nine-to-five – wieso arbeiten wir eigentlich so?
11Die Geschichte der Arbeit bis zu Remote Work
12Arbeitsrevolutionen im Überblick
13Remote Work: Das gab es schon mal!
142. Mobiles Arbeiten – das funktioniert bei uns nicht!
15Die Macht des Mindsets
16Überzeugung vs. Realität
17Bedenken und Ängste
18Nicht für alle Unternehmen
19Wenn der Chef partout nicht will
203. Die Pandemie als Lehrmeister
21Und plötzlich waren fast alle im Homeoffice
22Homeoffice: Es funktionierte. Irgendwie.
23Mitarbeiter wollen Homeoffice-Freiheiten
24Das Büro: Gibt es einen Weg zurück?
25Corona als Chance: Das muss jetzt geschehen
264. Unternehmen ganz ohne Büros
27Die 100-Prozent-Remote-Work-Pioniere
28Teamspirit aufrechterhalten
29Automatisierung mit Bots nutzen
30Virtuelle Treffen
31Körperliche und mentale Gesundheit
32Virtuell »wie im Büro« zusammenarbeiten
33Präsenz – ganz ohne geht es nicht
34TEIL 2: WARUM HYBRIDES ARBEITEN DIE ZUKUNFT IST
355. Wir sitzen schon längst im Spaceshuttle
36Die rasante Entwicklung der Wirtschaft
37Klimakrise, Nachhaltigkeit & Co – Unternehmen in der Verantwortung
38Digitalisierung – Unternehmen im Dornröschenschlaf
39Globalisierung – Unternehmen unter internationalem Druck
406. Zukunftsfähige Unternehmen
41Wie hybrides Arbeiten das Überleben am Markt sichert
42Hybridmodell – das Beste aus zwei Welten
43Top-Mitarbeiter für zukunftsfähige Unternehmen finden
44Generation Babyboomer bis Z: Lebensrealitäten verändern sich
457. Glückliche Mitarbeiter
46Wie hybrides Arbeiten Produktivität und Lebensqualität steigert
47Arbeitszeit und Zeitersparnis
48Familie und Freizeit
49Gesundheit, Stress, Biorhythmus
508. Funktionierende Gesellschaft
Series
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