Politics and Government

El ejercicio de la libertad sindical de los sindicatos profesionales

By Ricardo Barona Betancourt

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Length9h 12m

About this audiobook

La importancia del presente trabajo responde a que en Colombia la libertad sindical de los sindicatos profesionales se encuentra regulada en el artículo 39 de la Constitución Política, en los artículos 353 al 428 del Código Sustantivo del Trabajo y, en virtud del bloque de constitucionalidad, en los convenios 87 y 98 de la OIT, en la Convención Americana de Derechos Humanos y en el Protocolo de San Salvador. A pesar de lo anterior, la práctica ha evidenciado que el Ministerio del Trabajo, la jurisprudencia del Consejo de Estado, de la Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, de la Corte Constitucional, los empleadores y los organismos de control, al aplicar la libertad sindical de los sindicatos profesionales, les imponen limitaciones o prohibiciones. Por tal motivo, con el presente trabajo se acredita la necesidad de modificar el Código Sustantivo del Trabajo colombiano, en materia de libertad sindical de los sindicatos profesionales o gremiales, pues la legislación vigente conculca el derecho de estos a celebrar convenios colectivos, a pesar de que tales sindi- catos, en virtud del ejercicio de libertad sindical, tienen las siguientes garantías en Colombia: los trabajadores, con base en su profesión, oficio o especialidad, pueden constituir sindicatos de forma libre, voluntaria, autónoma y sin intervención de las autoridades; los sindicatos profesionales tienen derecho a la libre elección de sus representantes, la planificación y ejecución de sus operaciones, la preparación de sus estatutos y las regulaciones y la organización de su conducción; los sindicatos profesionales cuentan con libertad para definir las reglas de disolución y liquidación de la organización, sin intervención de la Administración, y pueden realizar negociaciones colectivas, presentar pliegos de peticiones, así como decretar la huelga y suscribir convenios colectivos del trabajo.

Rebellion Survival Political Intrigue Betrayal Identity

Audiobook details

GenrePolitics and Government

Length9 hrs 12 mins

Narrated byListen with 1,000+ voices

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Publish dateApr 1, 2024

LanguageSpanish

1Portadilla

563.5.5. Garantías de las partes del contrato sindical

2Contenido

573.5.6. Depósito o registro del contrato sindical

3INTRODUCCIÓN

583.5.7. Duración del contrato sindical

4CAPÍTULO 1. LOS SINDICATOS PROFESIONALES EN LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO

593.5.8. Revisión del contrato sindical

51.1. Introducción

603.5.9. Extinción o terminación del contrato sindical

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61.2. Los conceptos sobre sindicatos profesionales en las normas internacionales del trabajo

613.5.10. Extinción o terminación por renuncia al sindicato

71.3. Concepto de sindicatos generales y su aplicación a los sindicatos profesionales

623.5.11. Extinción o terminación por mutuo acuerdo entre el sindicato y la empresa

81.4. Aplicación de las normas internacionales a los sindicatos profesionales en virtud de la figura del bloque de constitucionalidad

633.6. Concepto de justa causa en los contratos sindicales

91.5. Referencias de los sindicatos profesionales en el Sistema Universal de Derechos Humanos

643.6.1. Elementos de las justas causas en los contratos sindicales

101.6. Apuntes sobre el concepto de sindicatos profesionales por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

653.6.2. Concepto de justa causa por parte de la empresa

111.6.1. Derechos de los trabajadores a constituir sindicatos profesionales sin limitaciones relacionadas con la profesión, el oficio o la especialidad

663.6.3. Concepto de justa causa por parte del sindicato

121.6.2. Derechos de los trabajadores a constituir sindicatos profesionales sin autorización previa

673.7. Indemnizaciones en el contrato sindical: indemnización por terminación unilateral del contrato sindical sin justa causa

131.7. Derechos de los trabajadores a constituir multiplicidad de sindicatos profesionales

683.7.1. Indemnización moratoria en el contrato sindical

141.7.1. Libertad de los sindicatos profesionales para redactar sus estatutos

693.7.2. Continuidad del contrato sindical a pesar de la disolución del sindicato

151.7.2. Libertad de los sindicatos profesionales para elegir libremente a sus representantes

703.7.3. Responsabilidad, sanciones y resolución de conflictos en el contrato sindical

161.7.3. Derecho de los sindicatos profesionales de organizar su administración

713.8. Diferencias y similitudes entre el contrato individual de trabajo y el contrato sindical: 3.8.1. Diferencias y similitudes entre la convención colectiva de trabajo y el contrato sindical

171.7.4. Derecho de los sindicatos profesionales de organizar sus actividades y programas de acción

723.9. Garantías en el contrato sindical: ¿qué relación existe entre los afiliados partícipes y el sindicato en el contrato sindical?: 3.9.1. Protección del trabajo decente en el contrato sindical

181.7.5. Disolución y liquidación de los sindicatos profesionales

733.10. El Principio de primacía de la realidad en el contrato sindical. Caso: contrato sindical suscrito entre Anthoc y el Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo

191.7.6. La huelga en los sindicatos profesionales

743.11. El Principio de estabilidad laboral en el contrato sindical y el concepto de estabilidad laboral

201.7.7. Derecho de los sindicatos profesionales a constituir y a afiliarse a federaciones o confederaciones profesionales

753.12. Aplicación del principio de estabilidad laboral en la protección de la maternidad en el contrato sindical. Caso: contrato sindical suscrito entre Anthoc y el Hospital Universitario Ramón González Valencia E.S.E.: 3.12.1. Caso: contrato sindical suscrito entre Darsalud y la Alcaldía de Barrancabermeja

211.8. Análisis de los sindicatos profesionales en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos

763.13. Protección a las personas enfermas en el contrato sindical. Caso: contrato sindical suscrito entre Sanar y el Hospital San Rafael de Itagüí

221.8.1. La necesidad de aplicación de las reglas de los sindicatos generales a los sindicatos profesionales

773.14. Protección a los directivos sindicales en el contrato sindical

231.8.2. Protección de los sindicatos profesionales en los organismos de control de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

783.14.1. Protección a las madres cabeza de familia en el contrato sindical

241.8.3. La Comisión de Expertos en la Aplicación de Convenios y Recomendaciones

793.14.2. Protección a los padres cabeza de familia en el contrato sindical

251.8.4. La Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo

803.14.3. El Principio del in dubio pro-operario en el contrato sindical

261.8.5. El Comité de Libertad Sindical de la OIT

813.15. Protección al derecho al mínimo vital en el contrato sindical. Caso: contrato sindical suscrito entre la UTEN y la Sociedad de Ingenieros de Colombia (Soinco) Proyectos Limitada

271.9. Protección de los sindicatos profesionales en la Comisión y en la Corte Interamericana de Derechos Humanos

823.16. Protección frente a la intermediación y tercerización laboral ilegal

281.9.1. Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH)

833.17. Protección a la seguridad social integral (salud, pensiones y riesgos laborales) en el contrato sindical. Concepto de seguridad social

291.9.2. Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH)

843.17.1. Protección a la seguridad social integral. Sistema General de Pensiones

301.9.3. Jurisprudencia del Sistema Interamericano de Derechos Humanos

853.17.2. Protección a la seguridad social integral. Sistema General de Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales

311.10. Los retos pendientes de las normas internacionales del trabajo sobre los sindicatos profesionales

863.18. Visiones a favor y en contra sobre el contrato sindical

32CAPÍTULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS SINDICATOS PROFESIONALES

873.19. Conclusiones. La prevalencia de la garantía del derecho al contrato sindical en Colombia

332.1. Introducción

88CAPÍTULO 4. GARANTÍAS DE LOS SINDICATOS PROFESIONALES

342.2. Las restricciones y limitaciones en la negociación colectiva profesional

894.1. Introducción

352.3. Los profesionales vinculados por medio de contratos de prestación de servicios

904.2. La garantía del fuero sindical. Concepto y generalidades

362.4. Concepto de contratos de prestación de servicios

914.3. Trabajadores amparados por el fuero sindical: fuero sindical de fundadores, fuero sindical de adherentes y fuero sindical de directivos

372.5. Principio de primacía de la realidad

924.4. Fuero sindical de las comisiones, fuero sindical de los servidores públicos, fuero sindical convencional y demostración del fuero sindical

382.5.1. Prohibición de los contratos de prestación de servicios en el sector privado

934.5. Garantías del fuero sindical: no ser despedidos y justas causas para despido del trabajador amparado con fuero sindical: 4.5.1. Garantía de no ser desmejorados o trasladados por causa del ejercicio del fuero sindical

392.5.2. Prohibición de los contratos de prestación de servicios en el sector público

944.6. Caso de terminación del contrato de trabajo sin previa calificación judicial

402.6. Los profesionales no pueden regular las pensiones por medio de la negociación colectiva después del 31 de julio de 2010

954.7. Casos de suspensión del contrato de trabajo y sanciones disciplinarias

412.7. Protección de las pensiones convencionales por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo: 2.7.1. Desprotección de las pensiones convencionales por las entidades de vigilancia y control

964.8. Protección de la Corte Constitucional, condición de legitimación por activa de la organización sindical

422.8. Negociación colectiva de los sindicatos profesionales de empleados públicos

974.9. Acciones judiciales para garantizar el derecho al ejercicio sindical: 4.9.1. Elementos generales de la garantía del fuero circunstancial

432.8.1. La negociación colectiva como derecho fundamental de los sindicatos profesionales de empleados públicos

984.10. Derecho fundamental a la huelga, características y formas de protección constitucional

442.8.2. Etapas de la negociación colectiva de los sindicatos profesionales de empleados públicos

994.10.1 Limitaciones generales del derecho a la huelga en Colombia

452.9. La protección del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de la contratación colectiva de los Sindicatos Profesionales de Empleados Públicos

1004.10.2. Limitaciones en los servicios públicos esenciales. Posición de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

46CAPÍTULO 3. EL CONTRATO SINDICAL POR LOS SINDICATOS PROFESIONALES

1014.10.3. Declaratoria de ilegalidad de la huelga. Condiciones y aspectos generales.

473.1. Introducción

1024.10.4. Fuero sindical y declaratoria de ilegalidad de la huelga

483.2. Conceptos generales sobre el contrato sindical

1034.11. Protección jurisprudencial del derecho a la huelga

493.3. Fundamentos constitucionales del contrato sindical y protección del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

1044.12. Concepto y generalidades del derecho de asociación sindical

503.4. Las partes en el contrato sindical: sindicatos profesionales, empresas y sindicatos: 3.4.1. Elementos generales sobre el papel de las empresas en el contrato sindical

1054.12.1. Violaciones al derecho de asociación sindical

513.5. Requisitos del contrato sindical. Existencia de afiliados partícipes

1064.12.2. Terminación unilateral del contrato de trabajo y el derecho de asociación sindical

523.5.1. Autorización del contrato sindical por la asamblea del sindicato

1074.13. Conclusiones: la defensa de la protección constitucional al derecho de asociación

533.5.2. La condición de existencia previa del sindicato

108JURISPRUDENCIA

543.5.3. Elementos de las cláusulas mínimas del contrato sindical

109EL AUTOR

553.5.4. Características del reglamento del contrato sindical