Do Campo ao Legado

Do Campo ao Legado

Guia Prático para o Sucesso e a Sucessão nas Empresas RuraisBy ERNO MENZEL, VALDEMIR DAMIANI
Michael Caine
Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices
Length10h 31m

About this audiobook

O campo está mudando — e com ele, o futuro de milhares de famílias. O que está em jogo não é apenas a continuidade de uma atividade econômica, mas o legado de gerações. A falta de sucessores tem levado famílias inteiras a abandonar suas propriedades, enquanto campanhas tentam convencer os jovens a permanecer. Mas será que estamos atacando as verdadeiras causas? Este livro vai direto ao ponto: jovens só permanecem onde há futuro. E futuro se constrói com viabilidade, harmonia familiar e visão de longo prazo. Com base em experiência real, formação técnica e dedicação ao tema da sucessão, o autor apresenta os principais fatores que motivam — ou afastam — os jovens da vida no campo. Mais do que reflexão, esta obra oferece um guia prático e estruturado para que a sucessão rural deixe de ser um tabu e se torne um processo seguro, planejado e transformador. Destinado a famílias rurais, jovens sucessores, educadores, técnicos, consultores e gestores, este livro é leitura essencial para quem deseja preservar não apenas a propriedade, mas o verdadeiro sentido de pertencimento e continuidade familiar.

Audiobook details

GenreBusiness and Economics
Length10 hrs 31 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJan 27, 2026
LanguagePortuguese

Table of contents

1Introduction
2PREFÁCIO
3INTRODUÇÃO
4CAPÍTULO 1 Os pilares para o sucesso das empresas rurais
5Visão da propriedade rural como empresa rural (mentalidade de empresário rural)
Show all chapters
6Gestão (planejamento estratégico e tomada de decisões) e gerenciamento (controles e execução do planejamento)
7Observar, planejar, ajustar e cuidar das questões técnicas e produtivas
8Conhecer os custos, estudar e planejar os meios de comercialização e diversificar a renda
9Manter os colaboradores e os familiares motivados e comprometidos
10A competência e a habilidade do gestor da propriedade (o bom empresário rural)
11CAPÍTULO 2 A sucessão das empresas rurais: a realidade atual
12A importância da sucessão para a família e a sociedade
13Da história até os tempos atuais da sucessão
14A sucessão e a evolução na produção de riquezas
15O desafio de suceder: como vencê-lo?
16O futuro dos jovens no campo
17CAPÍTULO 3 Os problemas sucessórios: como identificar as causas e as origens
18Os principais entraves e gargalos atualmente encontrados no processo sucessório
19As gerações e suas diferenças
20Fatores que influenciam a sucessão das empresas rurais
21Os conflitos familiares
22Conflitos gerados pela relação/comunicação
23Conflitos por divisão de recursos e atividades
24Conflito de informações
25Consequências positivas e negativa dos conflitos
26CAPÍTULO 4 As possíveis soluções: o que fazer? Por onde iniciar?
27As possíveis soluções para o sucesso da sucessão
28Gestão e mediação de conflitos familiares
29A preparação de um sucessor ou uma sucessora
30O ambiente de trabalho na empresa rural e entre a família
31CAPÍTULO 5 Ações transformadoras: o alinhamento necessário
32Despertando o interesse pela sucessão
33O papel da liderança compartilhada na sucessão rural
34A comunicação efetiva
35Construindo confiança entre gerações
36Responsabilidade antes de suceder
37A motivação e a automotivação
38Construindo pertencimento
39O processo de tomada de decisões na empresa rural e a relação com as emoções
40Profissionalização do sucessor rural
41O planejamento da sucessão
42A transição de poder: um momento planejado
43Transferência de patrimônio: um ponto-chave da sucessão
44O método para a sucessão rural: a estruturação prática
45Cases de sucesso
46O primeiro caso de sucesso na sucessão rural familiar
47O segundo caso de sucesso na sucessão rural familiar
48CAPÍTULO 6 Como manter a sucessão por mais gerações
49O papel do assistente técnico e do consultor rural no processo sucessório
50A importância da governança e da organização da empresa para manter a sucessão e continuar produzindo riquezas

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