
Length2h 15m
About this audiobook
Ideen und Konzepte nachhaltig verankern
Damit Ideen zu Erfolg führen, statt zu versanden
Bereiten Sie Ihr Unternehmen professionell auf Veränderung und Wandel vor
Unternehmen und ihre Mitarbeitenden müssen mit der Zeit gehen, um erfolgreich zu bleiben. Neue Herausforderungen wie beispielsweise die Digitalisierung erfordern angepasste Kompetenzen, um Veränderung und Wandel positiv zu gestalten. Altbewährte Gewohnheiten müssen neuen Strategien weichen, aber diese müssen auch nachhaltig im Unternehmen verankert werden. Innovative Konzepte und kreative Ideen brauchen als Grundlage eine gemeinsam gelebte Kultur und Philosophie, die die Leitplanken des Handelns setzen. Veränderungsbereitschaft und Flexibilität gehören zu den Soft Skills der Zukunft.
Dieses Buch vermittelt Ihnen anschaulich, wie Sie den Transfer von essenziellen neuen Konzepten gestalten, aber auch die Weitergabe von etabliertem Wissen an neue Mitarbeitende nachhaltig umsetzen können. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien und Instrumenten, die den Change-Prozess erfolgreich voranbringen, verbessern.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length2 hrs 15 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 28, 2023
LanguageGerman
Table of contents
1Wissen auf den Punkt gebracht
2Vorwort
31. Kompetenzen im Wandel
4Das bisherige 4-Komponenten-Modell
5Weitere Kompetenzen
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6Handlungskompetenz
7Transfer – Begriff und Abgrenzung
82. Die Besonderheit von Veränderungsprozessen
9Der Mensch als Gewohnheitstier
10Der Prozess der Veränderung
11Die synaptische Herausforderung
123. Transfermanagement – wie geht das?
13Die Philosophie
14Die Kultur
15Die Strategie
16Die Methode
174. Blockaden und Hindernisse
18Das Reptiliengehirn
19Veränderungsbereitschaft erzeugen
20Misstrauen verführt – Vertrauen führt
21Die Projektkiller
225. Einführung im Unternehmen
23Die richtige Richtung
24Shared Knowledge
25Kollegiale Beratung als Transfer-Katalysator
26Fast Reader
27Der Autor
28(Null) Bock auf Arbeit