Length2h 14m
About this audiobook
Nachhaltigkeit als Recruiting-Vorteil
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu implementieren. Das Buch zeigt, wie sich
durch eine Kombination aus ökonomischen, ökologischen und sozialen Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität steigern und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit verbessern lässt. Dabei geht es um Themen wie die Etablierung einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Mitbestimmung basiert, sowie die Förderung der Work-Life-Balance und eines gesunden Arbeitsumfelds. Zudem werden Strategien vorgestellt, wie man Mitarbeitende vom sogenannten "Quiet Quitting" bewahrt, also einem schleichenden Rückzug aus dem Unternehmen, und wie man sie als InfluencerInnen im und außerhalb des Unternehmens gewinnen kann, um die Attraktivität des Unternehmens zu steigern – gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Hierbei spielen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens eine wichtige Rolle.
Das Buch richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung in Unternehmen aller Größen und Branchen, die ihr Potenzial als attraktiver Arbeitgeber voll ausschöpfen möchten. Es ist praxisnah und anschaulich geschrieben und bietet zahlreiche Beispiele und Tipps für die Umsetzung nachhaltiger, attraktiver Arbeitsbedingungen.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length2 hrs 14 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 28, 2024
LanguageGerman
Table of contents
1Wissen auf den Punkt gebracht
2Vorwort
31. Einführung in die Thematik der Arbeitgeberattraktivität
4Mitarbeiterbefragungen
5Externe Rankings
Show all chaptersShow less
6Binden und Halten von Mitarbeitenden
72. Wirkung der Arbeitgeberattraktivität – zwei Sichtweisen
8Arbeitgeberattraktivität aus externer Sicht
9Wirkung nach innen
103. Besondere Anforderungen an Arbeitgeberattraktivität
11Self-Leadership
12Nachhaltig führen
13Teams stärken
144. Green Economy als Attraktivitätsfaktor
15Umweltfreundliche Unternehmen
16Moderner, digitaler Arbeitsplatz
175. Soziale Nachhaltigkeit
18Faire Bezahlung und gerechte Wertschöpfung
19Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung
20Gesellschaftlichen Veränderungen adäquat begegnen
216. Besondere Herausforderungen
22Hidden Champions
23Nach dem Shitstorm ist vor dem Shitstorm
24Stärken von Start-ups
25Alle einbeziehen und mitnehmen
267. Kommunikation mit den Stakeholdern
27Präsenz in Social Media
28Nachhaltigkeitsberichterstattung für interne und externe Stakeholder
29Fast Reader
30Die Autorin
31Weiterführende Literatur
32(Null) Bock auf Arbeit
Series
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