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Warum sollten wir Sie einstellen?

Professionelles Bewerbungs-Know-howBy Oscar J. PixnerNarrated by Oscar J. Pixner
Length2h 28m

About this audiobook

· Sie möchten oder sind gezwungen sich beruflich neu zu orientieren? · Das letzte Vorstellungsgespräch liegt schon etwas zurück oder war nicht von Erfolg gekrönt? · Sie möchten von unserer langjährigen Erfahrung im Bewerbungscoaching profitieren? Dann laden wir Sie ein zur Hörprobe für das einzigartige Bewerbungshörbuch "Warum sollen wir Sie einstellen?" Das professionelle Bewerbungshörbuch zeigt Ihnen Schritt für Schritt anhand von zahlreichen anschaulichen Hörbeispielen alle Do's and Don'ts im Bewerbungsprozess, schildert was Personalverantwortliche erwarten und gibt Ihnen reichhaltige Inspiration für die Beantwortung von Vorstellungsgesprächsfragen. Ausgerüstet mit diesem Know-how werden Sie in der Lage sein, Ihren Bewerbungsprozess aktiv zu gestalten - zielgerichtet, selbstbewusst und authentisch!

Audiobook details

Rating★★★★ 4.1 (96)
Includes Amazon
GenreBusiness and Economics
Length2 hrs 28 mins
Narrated byOscar J. Pixner
FormatAudiobook
Publish dateMay 1, 2017
LanguageGerman

Table of contents

1Kapitel 1: Einleitung
2Kapitel 2: Grundeinstellung
3Kapitel 3: Die drei zentralen Fragen?
4Kapitel 4: Was wichtig ist?
5Kapitel 5: Was man Sie fragen könnte?
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6Kapitel 6: Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
7Kapitel 7: Einführung in die Kunst des Bewerbens
8Kapitel 8: Ihre Wirkung und die Folgen
9Kapitel 9: Auszüge aus Bewerbungsgesprächen
10Kapitel 10: Authentizität und ihre Bedeutung
11Kapitel 11: Fragen, über die man sich im Klaren sein sollte
12Kapitel 12: Ausbildung zum Profibewerber
13Kapitel 13: Die Bedeutung vom zeitkonformen Denken
14Kapitel 14: Das Bewerbungsfoto
15Kapitel 15: Die persönliche Ansprache
16Kapitel 16: Was zu tun ist, wenn Sie den Ansprechpartner nicht kennen?
17Kapitel 17: Wie Sie sich von Ihren Mitbewerbern unterscheiden können
18Kapitel 18: Ihr persönlicher Anruf und was dabei zu berücksichtigen ist
19Kapitel 19: Der nächste Schritt nach dem Anruf
20Kapitel 20: Die Kriterien für eine erfolgreiche Bewerbungsmappe
21Kapitel 21: Die Grundausstattung eines jeden Bewerbers
22Kapitel 22: Sie erhalten einen Anruf - Negativbeispiel
23Kapitel 23: Sie erhalten einen Anruf - Positivbeispiel
24Kapitel 24: Sie können den Termin nicht wahrnehmen
25Kapitel 25: Sie erhalten eine schriftliche Einladung
26Kapitel 26: Vorbereitung auf das persönliche Vorstellungsgespräch
27Kapitel 27: Checkliste für das Vorstellungsgespräch
28Kapitel 28: Wichtige Details vor dem Gespräch
29Kapitel 29: Ausschnitt aus einem Bewerbungsgespräch - Positivbeispiel
30Kapitel 30: Auf was Sie achten sollten
31Kapitel 31: Beispiel vom gelungenen Aufbau von S-W-F
32Kapitel 32: Wissenswertes zum Thema Bewerbungsgespräche
33Kapitel 33: Wie Sie Ihre Antwort mit einer Frage beenden
34Kapitel 34: Was einen guten Bewerber auszeichnet
35Kapitel 35: Fortführung des Bewerbungsgespräches - Positivbeispiel
36Kapitel 36: Sie werden nach Ihren Schwächen gefragt
37Kapitel 37: Was zu tun ist, wenn Sie etwas nicht können oder wissen?
38Kapitel 38: Zum Thema Bescheidenheit
39Kapitel 39: Beispiel einer gelungenen Darstellung
40Kapitel 40: Der hin- Bzw wegorientierte Bewerber
41Kapitel 41: Woran ein Personalchef einen wegorientierten Bewerber erkennt
42Kapitel 42: Woran ein Personalchef einen hinorientierten Bewerber erkennt
43Kapitel 43: Fragen und Antworten im Bewerbungsgespräch
44Kapitel 44: Lassen Sie sich nicht aufs Glatteis führen
45Kapitel 45: Die Kunst nur das zu sagen, was Sie aufwertet
46Kapitel 46: Weitere Fragen und Antworten
47Kapitel 47: Fragen zur Weiterbildung
48Kapitel 48: Fortsetzung des Bewerbungsgespräches
49Kapitel 49: Das Modell der Typischen Zwölf
50Kapitel 50: Gekonnte Fragestellungen

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