Taller de prácticas Laborales y de Seguridad Social 2019
By José Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín
Length17h 57m
About this audiobook
El Derecho del trabajo nació a partir de la necesidad de establecer un equilibrio entre los factores de producción: capital y trabajo. Sin embargo, el hecho de procurar las necesidades de los trabajadores no significa que se desatiendan los derechos y garantías de los patrones. De ahí que la Ley Federal del Trabajo determine la normatividad a seguir para que las relaciones laborales se establezcan con equidad.
A través de esta obra los estudiantes, profesionistas, patrones y trabajadores conocerán, principalmente, las nuevas modalidades de contratación; las reglas aplicables al periodo de prueba; las normas reguladoras de las condiciones generales del trabajo; las disposiciones relativas a la prohibición del trabajo para los menores de 15 años; y diversas restricciones para el trabajo de los menores de 18 años; los derechos de las mujeres embarazadas y el permiso de paternidad de cinco días laborales o, en su caso, por la adopción de un infante; el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas; la contratación de trabajadores extranjeros; el tratamiento laboral de los comisionistas, sin olvidar a los intermediarios laborales (mejor conocidos como outsourcing); entre otras cuestiones.
Asimismo, se analizan las disposiciones de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y su respectivo reglamento. En materia de seguridad social se abunda sobre las obligaciones que los patrones deben cumplir cuando afilian a sus trabajadores al IMSS, considerando el salario base de cotización para enterar, de manera correcta, las cuotas obrero-patronales. Adicionalmente, se ha incluido un capítulo específico para analizar el estímulo fiscal al pago de dichas cuotas ante el Instituto y así incentivar la adhesión al régimen de incorporación f iscal (RIF).
Audiobook details
GenrePolitics and Government, Business and Economics
Length17 hrs 57 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJan 29, 2019
LanguageSpanish
Table of contents
1Introduction
2CONTENIDO
3ABREVIATURAS
4INTRODUCCION
5Capítulo I
Mostrar todos os capítulosVer menos
6Generalidades del Derecho del trabajo
7Principios generales
8*El Derecho del trabajo y los principios constitucionales
9*Origen y estructura de la Ley Federal del Trabajo
10*Características del Derecho del trabajo
11*Principales conceptos
12*Autoridades del trabajo
13Secretaría del Trabajo y Previsión Social
14Dirección de inspección del trabajo
15Capítulo II
16Relaciones individuales de trabajo
17La relación laboral y sus formalidades
18*Requisitos de los contratos de trabajo
19*Modalidades de los contratos establecidas en la LFT
20Contrato por obra determinada
21Contrato por tiempo determinado
22Contrato por tiempo indeterminado
23Periodo de prueba en el contrato por tiempo indeterminado
24Contrato de trabajo para capacitación inicial
25Contrato de trabajo por tiempo indeterminado en labores discontinuas o de temporada
26Modificación de las condiciones generales de trabajo
27*¿Cuándo es admisible la modificación de las condiciones de trabajo?
28*Requisitos para modificar las condiciones de trabajo
29*Elaboración del convenio
30*Ratificación del convenio ante la JCA
31*Informe de la modificación al IMSS
32Suspensión temporal de las relaciones individuales de trabajo
33*Por enfermedad contagiosa del trabajador
34*Incapacidad por enfermedad general del trabajador
35*Prisión preventiva del trabajador
36*Arresto del trabajador
37*Desempeño de servicios y cargos públicos
38*Designación de los trabajadores como representantes ante organismos estatales y diversas autoridades
39*Documentación incompleta
40*Conclusión de temporada
41*Declaratoria de contingencia sanitaria
42*Efectos de la suspensión en el cómputo de la antigüedad
43Extinción de las relaciones laborales: *Rescisión de la relación laboral por parte del trabajador
44Rescisión patronal de las relaciones de trabajo
45*Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón
46Engaño del trabajador
47Faltas de probidad y honradez por parte del trabajador
48Agredir a los compañeros de trabajo
49Cometer actos contra el patrón, sus familiares o representantes
50Dañar intencionalmente la maquinaria o equipo de trabajo
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