Informalidad laboral en Colombia 1988–2000
Evolución, teorías y modelosBy José Ignacio Uribe
Length8h 44m
About this audiobook
A pesar de su creciente importancia, nadie sabe hoy en día qué se entiende exactamente por sector informal ni que lo determina. Esta paradójica situación tiene dos posibles explicaciones. En primer lugar, es difícil caracterizar a los trabajadores informales pues son sumamente heterogéneos. En segundo lugar, coexisten diferentes visiones que se ciñen básicamente a la dimensión de la pobreza, las cuales quieren caracterizar a los trabajadores de menores ingresos y peores condiciones laborales; en el otro extremo están las visiones que se preocupan por clasificar a los informales según el cumplimiento de las regulaciones institucionales. En el intermedio se encuentran los enfoques que quieren combinar ambas dimensiones analíticas -pobreza y cumplimiento de las regulaciones- en clasificaciones eclécticas. Y finalmente, también se encuentra la posición que el concepto de informalidad no es útil por heterogéneo y ambiguo, y propone su eliminación.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length8 hrs 44 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateOct 20, 2006
LanguageSpanish
Table of contents
1Colección Ciencias Sociales
2Colección Ciencias Sociales
3PRÓLOGO
4INTRODUCCIÓN GENERAL
5http://chasqui.univalle.edu.co/cidse/adminpaginas.php?op=abrir_pagina&enlace
Mostrar todos os capítulosVer menos
61.2. La teoría estructuralista del sector informal
7siguiente:
81.5. Midiendo la informalidad: ¿cuál vara usar?
91.6. Desencuentros conceptuales
101.7. Una propuesta alternativa
11Gráfico 1.1 Relación de Ingresos Mensuales, Escolaridad y Tamaño de Planta
12laboral son las siguientes:
13Capítulo 2
14Fuente: ENH (ver Cuadro 2.1).
15Cuadro 2.3. CARACTERÍSTICAS LABORALES POR TAMAÑO DE LA EMPRESA
16Cuadro 2.5. ESPACIO DE ACTIVIDAD POR TAMAÑO DE EMPRESA
17Cuadro 2.6. NIVEL EDUCATIVO POR POSICIÓN OCUPACIONAL Y TAMAÑO DE LA EMPRESA
18Cuadro 2.8. AFILIACIÓN A PRESTACIONES EN SALUD
19Del análisis del mercado laboral urbano en Colombia se obtienen algunas
20Capítulo 3
213.2. Marco teórico
22y no es observada por el investigador.
23tiempo que el mercado reservará todo su tiempo disponible para sí mismo:
24La probabilidad de aceptar la oferta de empleo W1 será:
25Es decir:
26El mecanismo de elección es el siguiente:
27utiliza la distribución normal, esta función toma la siguiente forma:
28relación siguiente:
29Fuente: Cuadro 3.1.
30Fuente: Cuadro 3.2.
31ecuación (13), o las ecuaciones (14) después de normalizar el modelo.
323.5. Conclusiones
33(ver Gráfico 3.7):
34PÁGINA EN BLANCO EN LA EDICIÓN IMPRESA
35ANEXO I PROCESAMIENTO INFORMÁTICO
36Capítulo 4
374.2. El modelo
38sector es simplemente fuerza de trabajo medida en unidades de eficiencia:
39donde LY final.
40equilibrio de mercado del mismo bien satisface:
41articulación funcional con el sector manufacturero
424.3. El equilibrio en autarquía
43rero
444.4. Comercio internacional
45Figura 4.6 Distribución mundial del capital humano
46del capital humano
474.5. Comentarios finales
48PÁGINA EN BLANCO EN LA EDICIÓN IMPRESA
495.2. La concepción estructuralista de la segmentación laboral
50sintetizar en cuatro hipótesis:
Series
Lecciones en estrategia: Hacia una gestión de excelenciaArnoldo Hax, Nicolás Majluf3h 30m4.6 (15)$7 · $0.00
#Tsunami Digital: El nuevo poder de las audiencias en las redes socialesEduardo Arriagada4h 26m3.9 (32)$10 · $0.00
Líderes destacados de los 2000 años de Iglesia CatólicaJavier Fernández Aguado4h 37m$28 · $0.00
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Claves para el liderazgo: La extraordinaria recuperación de Chile después del desastreMichael Useem, Howard Kunreuther10h 27m3.7 (30)$20 · $0.00
Pensiones a la chilenaAndrés Solimano4h 35m3.9 (15)$8 · $0.00
Cueste lo que cueste: La batalla por salvar el euro y EuropaYan Carrière-Swallow, Sebastián Claro10h 46m$14 · $0.00
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