Certificação Profissional
ferramenta para Gestão de PessoasDe Clarisse Droval
Duração8h 50m
Sobre este audiolivro
A Tese apresentada pela autora à Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro-UTAD, em seu Doutoramento em Gestão, foi adaptada para o formato de livro. Tem como objeto de estudo o processo de avaliação de conhecimentos denominado Certificação Profissional. Nesse caso, examinou-se o processo de certificação de conhecimentos em investimentos, obrigatório por determinação legal para os profissionais que trabalham com produtos de investimentos nas instituições que compõem o Sistema Financeiro Brasileiro-SFB. A investigação ancorou-se em questões avaliadoras dos impactos da certificação profissional em investimentos nos subsistemas de gestão de pessoas das organizações componentes do SFB. Buscou-se identificar quais os efeitos do processo de certificação em investimentos são reconhecidos pelos profissionais certificados. Além disso, a investigação esteve voltada para a aferição da possibilidade de vínculos entre o processo de certificação e as estratégias da organização, averiguando a possibilidade de contribuição dessa ferramenta para o alinhamento estratégico da área de gestão de pessoas. A ferramenta estudada ancora-se conceitualmente nas abordagens de gestão estratégica de pessoas, buscando elementos de conexão nas linhas de gestão de pessoas por competências e gestão do conhecimento. O reconhecimento fornecido pela certificação atesta um conhecimento, um dos elementos da competência, que está a exigir o seu gerenciamento nas organizações e impacta os processos de aprendizagem.
Detalhes do audiolivro
GêneroBusiness and Economics
Duração8 h 50 min
Narrado porOuça com mais de 1.000 vozes
FormatoeBook com áudio
Data de publicação1 de jun. de 2023
IdiomaPortuguês
Sumário
1Introduction
2INTRODUÇÃO
31. REVISÃO DA LITERATURA
41.1. CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL
51.1.1. Conceitos sobre certificação profissional
Mostrar todos os capítulosVer menos
61.1.2. Distinções entre Acreditação, Certificação e Licenciamento
71.1.3. Os principais tipos de certificação profissional
81.1.3.1. Certificação Ocupacional
91.1.3.2. Certificação de Competências Profissionais
101.1.3.3. Certificação de Conhecimentos
111.1.3.4. Certificações voluntárias e obrigatórias
121.1.3.5. Certificações internas e externas
131.1.4. Objetivos e Motivações da Certificação Profissional
141.1.5. Implicações positivas e negativas da Certificação Profissional
151.1.6. A relação entre Profissionalização e Certificação Profissional
161.1.6.1. O papel das associações profissionais
171.1.6.2. O desenvolvimento e a manutenção da competência profissional
181.1.6.3. A imagem do Profissional Certificado
191.1.6.4. Código de Ética Profissional
201.1.7. A pesquisa científica sobre Certificação Profissional
211.2. A CERTIFICAÇÃO EM INVESTIMENTOS NO BRASIL
221.2.1. Relevância Temática
231.2.2. A Certificação Profissional no Sistema Financeiro Brasileiro
241.2.3. A criação da Certificação de Conhecimentos em Investimentos
251.2.4. Entidades Certificadoras
261.2.5. Os tipos de Certificação de Conhecimentos em Investimentos
271.2.5.1. CPA-10 – Certificação Profissional Anbima – Série 10
281.2.5.2. CPA - 20 – Certificação Profissional Anbima – Série 20
291.2.5.3. CEA - Certificação de Especialista em Investimentos Anbima
301.2.5.4. CGA - Certificação de Gestores Anbima
311.2.6. Histórico da Certificação de Conhecimentos em Investimentos
321.2.7. A imagem da Certificação de Conhecimentos em Investimentos
331.3. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
341.3.1. Gestão por Competências e os conceitos de Competência
351.3.1.1. Os conceitos de Competência
361.3.1.2. A distinção entre “Competence” e “Competency”
371.3.1.3. Classificação das Competências
381.3.1.4. Criação e desenvolvimento de Competências
391.3.2. Modelagem para Gestão por Competências
401.3.3. O enfoque estratégico: vínculos com os resultados
411.3.4. O ciclo virtuoso da Competência
421.3.5. As práticas em Gestão por Competências
431.4. GESTÃO DO CONHECIMENTO
441.4.1. Definições de Gestão do conhecimento
451.4.2. Criação do Conhecimento
461.4.3. As Condições para a Gestão do Conhecimento nas Organizações
471.4.3.1. Contexto capacitante e o Ba
481.4.3.2. Compartilhamento do Conhecimento
491.4.3.3. Mudança de paradigma: treinamento para aprendizagem
501.4.4. Modelos de Gestão do Conhecimento
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