30 Minuten Zen-Leadership

By Joachim Nickelsen
Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices
Length2h 25m

About this audiobook

Klarheit in der Führung Der Weg zu guter Führung beginnt bei einem selbst, denn jede gute Führung beginnt mit reflektierter Selbstführung. In diesem Buch wird die Zen-Praxis als Methode zur tiefen Persönlichkeitsentwicklung mit modernem Management verbunden. Zen-Praxis schärft den Blick – und legt das Fundament für klare, mutige Führung in Krisen oder der KI-Transformation. Nur wenn die Führungskraft diese innere Stabilität besitzt, ist es möglich, andere erfolgreich zu führen, und zwar mit Empathie, Selbstbewusstsein und Resilienz. Die Zen-Praxis wirkt wie das Kalibrieren eines Kompasses: Wenn das innere Bewusstsein klar ausgerichtet ist, kann die Führungskraft das Unternehmen auch durch den stärksten Sturm sicher manövrieren. Das Buch skizziert den 5-Phasen-Weg, um Ihr echtes Leadership aufzubauen und so die Weichen zu stellen für den persönlichen, aber auch wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens.

Audiobook details

GenreBusiness and Economics
Length2 hrs 25 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateAug 26, 2026
LanguageGerman

Table of contents

1Vorwort
2Stufe 1: Selbstwahrnehmung – Wer bin ich eigentlich?
31.1 Der Weg beginnt bei Ihnen
41.2 Die Hindernisse in Ihnen
51.3 Zen: Der direkte Weg zu sich selbst
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61.4 Achtsamkeit im Alltag
7Stufe 2: Selbstführung – Der Raum zwischen Reiz und Reaktion
82.1 Selbstführung beginnt mit Verstehen
92.2 Emotionen, Gefühle und Stress
102.3 Unbekannte Mächte: Was Sie wirklich antreibt
112.4 Die Kommunikationsfalle
122.5 Loslassen, ohne zu fallen
13Stufe 3: Führung gegenüber anderen – Vom Ich zum Du
143.1 Wollen Sie überhaupt führen?
153.2 Neue Generation, neue Erwartungen
163.3 Bewusstsein als Grundlage wirksamer Führung
173.4 Reden wir miteinander – aber richtig
18Stufe 4: Team-Führung und Team-Entwicklung – Vom Ich zum Wir
194.1 Die drei Tragsäulen erfolgreicher Teams
204.2 Teams entwickeln – als Prozess, nicht als Event
214.3 Konflikte nutzen statt fürchten
22Stufe 5: Organisations- und Kulturentwicklung – Das große Ganze gestalten
235.1 Was ist Kultur – und warum entscheidet sie?
245.2 Entwicklung braucht alle – nicht nur die Spitze
255.3 Sinn als Kompass
265.4 Agilität braucht innere Haltung
27Fast Reader
28Der Autor
29Endnoten
30(Null) Bock auf Arbeit

Series

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