Gestão por Competências

Gestão por Competências

pesquisa com abordagem Design Science - proposta de um framework para implantar e gerir um sistema de competênciasBy Flávio M. Sardenberg
Michael Caine
Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices
Length4h 36m

About this audiobook

O modelo de Gestão por Competências tem crescido em relevância entre as organizações, mas ainda não faz parte da cultura das empresas brasileiras, sobretudo das Micro e Pequenas Empresas (MPEs), e gera dúvidas e discussões. O objetivo deste trabalho é propor um framework que auxilie essas empresas a implantar e gerir um modelo de Gestão por Competências. A metodologia empregada é a Design Science e tem como artefato a ampliação da base de conhecimento, da qual o framework proposto faz parte. Este foi desenvolvido a partir de conceitos teóricos da literatura, advindos de autores expoentes sobre o assunto, como McClelland, Zarifian e Fleury e Fleury, e a partir de um estudo de caso em uma empresa multinacional que já utiliza o modelo de Gestão por Competências – não há registros no Brasil da aplicação desse modelo em MPEs. No estudo de caso foram aplicadas entrevistas semiestruturadas, através das quais são levantados os pontos fortes/impulsionadores e os pontos fracos/inibidores do modelo, utilizando-se do método conhecido como autobiográfico ou história de vida. Para validação, o framework foi submetido a uma pequena empresa disposta a analisar sua clareza e viabilidade de implantação, cujos dados foram colhidos também por meio de entrevistas semiestruturadas. Tal processo induziu à revisão do framework e a novos ajustes, com o qual se espera ter criado um exemplar customizado e viável para as MPEs, que facilite a implantação e gestão de um modelo de Gestão por Competências.

Audiobook details

GenreBusiness and Economics
Length4 hrs 36 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateFeb 21, 2022
LanguagePortuguese

Table of contents

1Introduction
204.1 JUSTIFICATIVA DE SE ADOTAR DESIGN SCIENCE
21 INTRODUÇÃO
214.2 DEFINIÇÕES OPERACIONAIS DA PESQUISA
31.1 DESCRIÇÃO DO ARTEFATO (DIRETRIZ 1)
224.3 JUSTIFICATIVAS TÉCNICAS (DIRETRIZ 6)
41.2 RELEVÂNCIA DO PROBLEMA (DIRETRIZ 2)
234.4 METODOLOGIA DE VALIDAÇÃO (DIRETRIZ 3)
51.3 CONTRIBUIÇÃO TEÓRICA (DIRETRIZ 4)
244.4.1 Avaliação de desempenho (Diretriz 5)
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61.4 LIMITAÇÕES DA PESQUISA
254.4.2 Obtenção dos dados
72 REVISÃO DA LITERATURA
264.4.3 Procedimento para análise dos dados coletados
82.1 FINALIDADE DAS EMPRESAS
274.4.3.1 Análise por meio de História de Vida Profissional
92.2 MODELO DE GESTÃO
284.4.3.2 Análise dos dados coletados por meio de entrevista semiestruturada na pequena empresa
102.3 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
294.5 COMUNICAÇÃO DOS RESULTADOS (DIRETRIZ 7)
112.4 MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
305 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS
122.5 EXEMPLOS DE IMPLANTAÇÃO DE MODELOS DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
315.1 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS OBTIDOS NA RENAULT DO BRASIL
133 MODELO PROPOSTO
325.2 REVISÃO DO FRAMEWORK ORIGINAL
143.1 MCCLELLAND, ZARIFIAN, FLEURY E FLEURY COMO FONTES PARA O MODELO PROPOSTO
335.3 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS OBTIDOS NA PEQUENA EMPRESA: 5.3.1 Protocolo de Contatos com a SANISERVICE e Entrevista
153.2 OS PRESSUPOSTOS ADOTADOS DE MCCLELLAND
345.4 FRAMEWORK AJUSTADO
163.3 OS PRESSUPOSTOS ADOTADOS DE ZARIFIAN
356 CONSIDERAÇÕES FINAIS
173.4 OS PRESSUPOSTOS ADOTADOS DE FLEURY E FLEURY
36APÊNDICE 1 AVALIAÇÃO DA EVOLUÇÃO DO COMPORTAMENTO DO INDIVÍDUO
183.5 MODELO PROPOSTO
37APÊNDICE 2 AVALIAÇÃO DE COMPORTAMENTOS E HABILIDADES TÉCNICAS E SOCIAIS
194 METODOLOGIA A ADOTAR
38APÊNDICE 3 AVALIAÇÃO INDIVIDUAL
Seja Rico
Seja RicoBruno Gimenes4h 25m5 (1)$7 · $0.00
Além dos números
Além dos númerosLeandro Piano4h 21m$5 · $0.00
O que os olhos não veem, mas o coração sente
O que os olhos não veem, mas o coração senteFred Elboni2h 26m$11 · $0.00
Conversas (nem) tão difíceis no trabalho
Conversas (nem) tão difíceis no trabalhoPaula Boarin3h 13m$3 · $0.00
Estratégias De Decisão
Estratégias De DecisãoFernando Barrichelo6h 4m$7 · $0.00
Escola dos Deuses
Escola dos DeusesElio D'Anna18h 7m$12 · $0.00
Personal branding
Personal brandingArthur Bender10h 2m$9
Deixe de ser pobre
Deixe de ser pobreEduardo Feldberg6h 37m4.5 (4)$6 · $0.00
Forex Trader Profissional 2
Forex Trader Profissional 2Sandro R. Santos2h 10m$12 · $0.00
Diálogos Inseguros
Diálogos InsegurosJairo Willian Pereira16h 39m$15 · $0.00
Valsa brasileira
Valsa brasileiraLaura Carvalho6h 16m$12 · $0.00
A Ciência de Ficar Rico
A Ciência de Ficar RicoWallace Delois Wattles3h$5
As Plataformas Digitais e o Direito do Trabalho
As Plataformas Digitais e o Direito do TrabalhoRodrigo de Lacerda Carelli, Murilo Carvalho Sampaio Oliveira7h 48m$12 · $0.00
Apocalypse Never (resumo)
Apocalypse Never (resumo)Michael Shellenberger33m$2 · $0.00
O Mínimo Esforço
O Mínimo EsforçoBianca Juliano4h 7m$6 · $0.00
Direito Administrativo
Direito AdministrativoRoosevelt Ferraz8h 49m$8 · $0.00
Do Pasto Ao Palácio
Do Pasto Ao PalácioDerly Ferian6h 4m$7 · $0.00
Quem cuida do cuidador
Quem cuida do cuidadorEugenio Paes Campos5h 17m5 (1)$12 · $0.00
Crie de manhã, administre à tarde
Crie de manhã, administre à tardeMauricio de Sousa, Renata Sturm, Guther Faggion7h 5m$7 · $0.00
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Bitcoin, Blockchain e muito dinheiroChristian Aranha3h 50m$2 · $0.00

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