
Como o servidor público pode evitar um processo administrativo disciplinar
a angústia daquele que responde um PAD ou uma sindicância acusatóriaBy Manoel Messias de SousaLength1h 33m
About this audiobook
Durante o período no qual o autor exerceu o encargo de Presidente de Comissões Disciplinares, por cerca de 10 (dez) anos, na Procuradoria-Geral da República (PGR), em Brasília, e demais unidades da Federação, presenciou muito sofrimento e angústia de agentes públicos que respondiam um processo administrativo disciplinar ou sindicância acusatória. Hoje, atuando como advogado nessa área do direito, ele continua presenciando as mesmas angústias e sofrimentos. Daí a ideia de escrever esta obra com o objetivo de orientar os agentes públicos acerca de como evitar um PAD ou Sindicância Acusatória no ambiente de trabalho. Lado outro, não se pode esquecer que, muitas vezes, a culpa pela instauração de um procedimento disciplinar não é só do agente público, mas também da própria Administração Pública, que não atuou com eficiência na prevenção e orientação de seus servidores para evitar a instauração do procedimento disciplinar, mas esse tema será objeto de um outro livro.
Audiobook details
GenreBiography and Memoir
Length1 hr 33 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJul 14, 2021
LanguagePortuguese
Table of contents
1AGRADECIMENTOS
2INTRODUÇÃO
31. CUMPRIMENTE AS PESSOAS. SEJA GENTIL E ALEGRE
42. TRABALHE COM AMOR
53. SEJA HUMILDE. EVITE A ARROGÂNCIA
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64. ELOGIE AS PESSOAS DE FORMA SINCERA
75. CONSTRUA RELACIONAMENTOS SAUDÁVEIS
86. EXERÇA A LIDERANÇA COM EFICIÊNCIA
97. SAIBA TRABALHAR EM EQUIPE
108. LIBERTE-SE DA INVEJA
119. EXERÇA O PERDÃO
1210. NÃO SEJA INGRATO
1311. EVITE O SUPERENDIVIDAMENTO
1412. SEJA OBEDIENTE À HIERARQUIA E À DISCIPLINA
1513. CONHEÇA SEUS DIREITOS E OBRIGAÇÕES
1614. SEJA PONTUAL E ASSÍDUO
1715. CUMPRA OS PRAZOS FIXADOS PELA CHEFIA. EVITE A PROCRASTINAÇÃO
1816. NÃO USE EQUIPAMENTOS DO ÓRGÃO PÚBLICO PARA FINS PARTICULARES
1917. CUIDADO COM OS ATOS DA VIDA PRIVADA: NÃO DEIXE REPERCUTIREM DE FORMA NEGATIVA NO LOCAL DE TRABALHO
2018. EVITE O ASSÉDIO E A DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
21CONCLUSÃO